Về BHYT bắt buộc:Theo Thông tư số 21/2005/TTLT-BYT-BTC ngày 27/07/2005 thì mức đóng của người lao động làm việc có thời hạn 3 tháng trở lên tại các Doanh nghiệp Nhà nước, Cơ quan hành chính sự nghiệp,…trừ những trường hợp được Nhà nước hỗ trợ (đã có trong NĐ63/2005/NĐ-CP) thì mức đóng BHYT hàng tháng bằng 3% tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ, tiền công hàng tháng ghi trong hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) trong đó, cơ quan , đơn vị, tổ chức doanh nghiệp ( gọi chung là người sử dụng lao động) đóng 2%, người lao động đóng 1%. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trích tiền đóng BHYT thuộc trách nhiệm của mình và thu tiền đóng BHYT của người lao động theo tỷ lệ quy định để nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội theo định kỳ hàng tháng.
Về BHYT tự nguyện: Theo Công văn số 1302/BHXH-TN ngày 20/04/2007 về Hướng dẫn tổ chức thực hiện BHYT tự nguyện theo Thông tư số 06/2007/TTLT-BYT-BTC ngày 30/03/2007 thì khung mức đóng được quy định theo khu vực trên mỗi người tham gia trong 12 tháng.
Khu vực thành thị gồm các phường thuộc thành phố, thị xã; thị trấn (trừ các thị trấn trong Danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 05/03/2007 của Thủ tướng Chính phủ). Khu vực nông thôn gồm các vùng còn lại.